문재인 정부에서 강력하게 일자리를 만들고 있다고는 하는데... 작년과 크게 달라지지 않는 분위기다.. 국내 500대 대기업을 대상으로 '상반기 대졸 신입공채 계획'을 조사한 결과 채용 규모를 확정한 81개사에서 채용하는 신입직 채용 규모는 총 2625명으로 집계되었다고 한다. (지난해 동일 기업의 채용 규모 2831명보다 7.3% 감소한 수준.) - 채용 규모가 가장 감소한 업종은 '식음료외식'으로 작년 상반기 대비 22.8% 채용 감소- '자동차'(-21.5%)와 '금융'(-18.4%) 업종에서도 전년 동기 대비 채용 규모가 감소- 전기전자(14.3%)·기계철강(13.3%)·건설(10.7%) 업계에서는 지난해 수준으로 채용 규모를 유지- 올해 상반기 업종별 신입직 채용 규모는 '유통물류'가 520명으로..

기가 막히네.. 이런 사람이 대선후보? 사람들 반응이 아주 .... 내가 뽑는 오늘의 베스트 댓글 "합의된 관계라지만 부인은 합의를 했을까?" - 2월 25일이 무슨날일까요? (1) 빨간날 (2)쉬는날 (3) 올림픽폐막식 (4) 그냥 지지난주 adsect 그리고 그 댓글에서 나온 정말 사이다.. 댓글. 아내와는 이제부터 합의를 본다는... 정말 최고다!! 그리고 벌써 관련 검색어로 안희정 보궐선거가 올라왔다!! 빠르다!! 다음~~ 과연 충청남도 도지사 후보로는 누가 !!!

다소 생소할 수 있는 회사(?), 직장입니다. 한국고용정보원!! 한국고용정보원이란? 한국고용정보원은 고용 및 진로직업 관련 수집ㆍ분석ㆍ제공, 고용서비스 선진화 지원, 고용정보시스템 운영 등을 담당하는 고용노동부 산하기관입니다. 생생하고 실용적인 고용 및 진로직업 정보, 편리하고 신속한 고용정보시스템으로 모든 국민이 행복하게 일하는 세상을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 고용정보원 홈페이지는 수요자 맞춤형 고용정보를 제공합니다. 청년, 여성, 중장년 등 계층별로 일목요연하게 정리해 놓은 진로 및 취업 관련 콘텐츠를 이용할 수 있고, 고용정보원 전문 연구진이 만든 다양한 연구보고서와 발간물도 볼 수 있습니다. 고용행정통계 메뉴에서는 지역ㆍ계층ㆍ산업ㆍ직업 등 다양한 주제로 노동시장의 흐름을 한 눈에 볼 수 있..

2018년 동계 올림픽 개막식에 매우 흥미로운 장면이 연출 되었다.. 하늘에 오륜기가 멋드러지게 뜬것이다 심지어 슬로프에 스노보드를 타는 선수까지.. 인텔은 이날 전세계에 생중계된 개막식 방송에서 무인 소형항공기 `슈팅 스타' 1218대를 동원해 약 30초간 올림픽 스타디움 밤하늘에 올림픽 오륜기, 스노보더 등의 형상을 수놓는 장면을 보여줬다. 2015년부터 시작한 인텔 드론쇼 사상 최대 규모로, 이 부문 기네스기록을 경신했다. 이전 최고 기록이었던 2016년 독일에서의 500대 드론쇼를 2배 이상 웃도는 규모다. 다만 이날 드론쇼는 지난해 12월 사전 녹화한 것이었다. 인텔은 애초 관중들 앞에서 라이브쇼로 펼칠계획이었지만, 막판에 취소했다고 밝혔다. 평창의 낮은 기온과 강한 바람을 고려한 것으로 추정된..

삼성 그룹에서 계열사별로 고졸 신입사원을 뽑는다~ 이재용 부회장의 석방의 댓가(?)로 평년보다 좀 더 빠르게 삼성의 주요 계열사들이 신입사원 채용을 한다고 한다. - 2018년 1월 30일 5급 신입사원 채용을 시작한 삼성SDI를 필두로 에스원, 삼성물산, 호텔신라 등 삼성의 주력 계열사들이 4, 5급 신입사원을 선발 중이다. - 삼성SDI는 전자재료 제조직(청주) 부문에서 설비/전기부문 인프라 운영을 담당할 5급 사원 지원자를 모집. → 자격 : 고졸(또는 동등학력) 이상의 학력자 중 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없으며 18년 3월 입사가 가능한 자. → 분야 :설비 직군에서는 기계/메카트로닉스/화학/조선 전공자를, 전기 직군에서는 전기/전기전자공학 전공자를 우대, → 채용절차는 서류전형..

삼성그룹의 년말이나 년초 인사 시즌, 특히 임원 계약직 (?) 인사시즌에 많이 나오는 말이 있다. 엑셀 인사... 줄자 인사, 또는 등본인사라고도 하는데.... 엑셀 인사란? 여기서 엑셀이란 마이크로소프트사에서 개발한 표계산 소프트웨어 프로그램. 엑셀 시트에서 열이나 행중에 나이,출생년도와 같은 셀이 있다... 그 특정 년도나 나이를 지정하고 그 아래로는 다 집에 보낸다는 것이 엑셀인사이다... 인사의 기준이 절대적인 나이에 기준한것이기 때문이다. 물론 삼성에서는 절대 공식적으로 인정하지는 않지만... 일설에는 이재용 후계 구도가 공식적으로 시작된 시점부터 적용된 것이라고 하지만.. 사실 그것보다는 그냥 나이 많은 사람을 내보내고 싶어하는 기업의 특성 때문이지 아닐까 싶다... 2017년 년말 삼성전자 ..

내우외환을 겪고 있는 금호타이어.. 나름 우리나라 굴지의 타이어 회사였다... 한국타이어와 함께 타이어 업계 양대산맥이었는데.. 어쩌다 이지경이 되었는지... 매물로 나온지 한참이 되었는데도 아직도.. 거기에 이제는.... 한편에서는 직원을 빼가고 있고... 한국타이어가 경영 한파를 겪고 있는 금호타이어의 전문기술 인력 영입을 시도했다고 한다. - 금호타이어는 “경쟁사가 육성한 인력을 대거 빼가려는 것은 상도의에 어긋난다”고 비판했다. - 최근 금호타이어쪽 설명을 종합해보면, 최근 금호타이어 곡성·용인 중앙연구소에 근무하는 연구원들에게 이직을 제안 했다고 한다. - 금호타이어 소속 한 연구원은 “여러 헤드헌터한테 연락이 왔다. 연봉인상은 물론이고, 이직 때문에 발생하는 정보보호 위반 등 소송비용까지 책임..

2018년에는 최대규모의 항공사 취업시장이 열릴것으로 예상된다. 항공사들은 2018년에 신규 항공기를 도입한다. 국적기 항공사 및 저비용항공사(LCC) 모두 비행기를 추가로 구입해서 운항을 한다하니... 인력 채용은 필수로 보여진다... - 대한항공 : 총 17대 신규 항공기가 취항한다고 한다. → 2018년 대한항공은 캐나다 봄바디어사가 제작한 친환경기 CS300 9대, 지난해 처음 선보인 차세대 항공기 B787-9 4대, B777-300ER 4대 . → 객실승무원 500여명, 운항승무원 200여명, 일반직·기술직 직원 300여명 채용예정 - 아시아나 항공 → 2018년에 A350 2대를 추가로 도입하는 아시아나항공은 오는 4월 베네치아, 8월 바르셀로나에 신규 취항하며 유럽노선을 7개로 확장한다. →..

역시나 삼성은 믿고 가는 삼성인것 같다. 왜 삼성 삼성 하는지 왜 삼성전자를 그렇게 외치는지.. 항상 성과급과 급여를 보면 알 수 있다. 삼성전자의 보너스 , 상여금 (OPI 구 PS가)가 발표 되었다. 사명 사업부 OPI/PS 비율 삼성전자 메모리 /반도체 50 시스템LSI 50 LED 7 영상디스플레이(VD) 35 생활가전 28 의료기기 7 무선 50 네트워크 38 삼성디스플레이 50 삼성SDI 에너지솔루션 2 전자재료 19 삼성SDS 15 삼성전기 8 기본적 삼성그룹의 회사들은 삼성전자의 보너스, OPI를 기준으로 지급되는 경우가 많다. 삼성전자가 많이 주면 다른 회사들도 넉넉하게 주는 편이고 삼성전자가 적게 주면 더 짜게 주는 편이다. 왜냐하면 삼성전자가 그룹의 핵심이자 왕이니까... 다들 알아서..

이미 흘러간 한해를 되돌리수는 없다... 그렇다면 앞으로는 어떻게 살아야 내년에 세금을 덜 낼수 있는가? 많이 버는 것도 중요하지만 돈을 어떻게 쓰는 것이 더 중요하다. 즉 투자와 절세 이걸 잘해야 한다. 세금을 내지 말자가 아니고 올바르게 내자는 것이다. 연말정산 세금 절세는 하루아침에 되지 않는다. 관심을 갖고 노력해야 가능하다... 돈버는게 어디 쉬운가... 연말정산 세금공제 팁!! 모두가 알고있는 절세 노하우를 복습해보자!! 1. 먼저 위에서 언급된 내용들을 잘 기억하고 살자.. http://joycook.tistory.com/140 현재에는 상관없을 수 있지만 열심히 살다보면 자신의 삶이 바뀌면서 여러가지가 바뀌게 된다. 부모님이 수술을 받으셔서 장애인으로 등록되는 경우도 있고 결혼을 하고 등등..