직장인 10명 중 3명은 작년 한 해 동안 퇴사 압박에서 자유롭지 못했던 것으로 나타났다. 그리고 그 퇴사 압박이 발생하게 된 이유로는 회사실적악화가 가장 큰 것으로 나타났다. 경제가 어렵다.. 어려우면 경영진은 직원을 줄일 수 밖에 없다라고 생각한다.... 2017년에 회사에서 퇴사 압박이 발생한 경우 그 원인으로 생각되는 이유중에 가장 높은것이 회사 실적 악화이다... 이런식일 것이다... 예1 대표 이사 曰 : 김상무 올해 매출이 너무 없다... 이런식으로 모든 식구들을 다 데리고 갈 수는 없을 것 같다. 김상무 曰 : 네.. 회사가 안좋을 때 누군가는 책임을 지고, 누군가는 희생을 할 수밖에 없습니다. 대표 이사 曰 : 각 팀장들 의견 좀 들어보자.... 예2 : 강상무 曰 : 김팀장!! 신상필벌..

다소 낯선 회사들이 있다.. 암호화폐, 가상화폐 거래소... 기존 업종과 비교한다면 삼성증권이나 대우증권 과 같은 회사가 될 수 있다... 이 가상화폐 거래소 직원들이 환호성을 지르고 있다고 한다~ 엄청난 수익 때문에~ - 유진투자증권 보고서에 따르면 국내 1, 2위 암호화폐 거래소 업비트와 빗썸이 거둬들이는 하루 수익은 20~30억원대 규모로, 연간 1조원에 달하는 것으로 추산 .- "업비트의 하루 거래대금은 약 7조원 수준으로, 보수적으로 원화마켓의 수수료율을 적용해 산출한 일평균 수수료 수익은 35억5000만원 수준"이라며 "이를 연간으로 환산한 수익은 1조3000억원 추정.- "빗썸의 거래대금은 1일 현재 일평균 2조5000억원 규모로 집계된다"며 "평균 수수료율이 1%라고 가정하면 일평균 수수료..

드론을 활용한 다양한 사업들이 계속 발굴 되고 있다. 하천분야 드론 활용으로 320억 공공 신규시장 창출!- 국토부, 전국 주요하천에 드론기반 하상변동조사·하천측량 시범사업 착수 - □ 국토교통부(장관 김현미)는 이르면 내년 3월부터 하천측량 업무*에 드론이 본격 활용된다고 밝혔다. * (하천지형조사) 하천구역설정을 위해 하천과 주변지형을 조사(10년 주기)(하상변동조사) 하천통수능력 분석을 위해 하천바닥의 퇴적사항을 조사(매년∼5년 주기)(하천시설물조사) 하천시설물의 이상이나 상태를 모니터링(10년 주기) ㅇ ｢하천법｣에 따라 전국 국가‧자방하천(3,835개소, 29,784km)을 대상으로 하천기본계획을 수립 중으로, 내년에는 하천지형조사, 하상변동조사 등 하천측량 업무에 드론이 이용될 예정이다. □ ..

주로 쇼핑몰이나 대형 건물에서 순찰 업무를 담당하던 자율주행 로봇이 이번에는 거리에서 노숙자들을 쫓아냈다. IT매체 비즈니스인사이더는 현지 매체 샌프란시스코 비즈니스타임스를 인용해 샌프란시스코 동물학대방지협회(이하 SF SPCA)가 사무실 인근 지역에 노숙자들이 텐트 등을 설치해 자리를 잡지 못하도록 나이트스코프사의 K9 로봇을 배치했다고 12일(현지시간) 보도했다.SF SPCA 측은 노숙자들이 설치하는 야영텐트 때문에 직원들이 인도를 안전하게 사용할 수 없었다고 밝히며, K9로봇으로 지역을 지키기 시작하면서 노숙자들의 텐트가 크게 줄어들고 차량 침입도 줄어 들었다고 덧붙였다.하지만, 샌프란시스코 시 당국은 시내에 있는 로봇의 숫자가 최근 크게 늘었고 공공 시설인 인도를 사용하지 못하게 하는 것은 위법이..

국내에서는 전문 간호사, 전문 간호 인력이 부족하다고 한다. 이유 중 하나는 고생하는 간호사에 대한 처우가 그만큼 좋지 않기 때문에.... 지방이나 힘든 병원에는 가지 않으려는... 이건 뭐 사람이면 다 똑같은 일.... 병원/병원주 입장에서는 간호사 인력보다는 상대적으로 인력비용이 적은 간호조무사를 채용하고 싶어 한다..... 간호사와 간호조무사라는 이름이 다른 것 차이가 있기 때문이다. 그 차이에 따라 하는 일도 다르고 많은게 다른 것 같다. 그래서 그 차이를 알아보기로 했다. 1. 의료법에 따른 차이. 간호사는 법으로 규정되어 있는 의료인에 포함이 되며 의료행위를 할 수 있습니다. 의료 행위란 쉽게 “진찰, 진단, 처방,투약, 주사 等”과 같은 행위를 말합니다. 의료법 제2조(의료인) ①이 법에서 ..

한림대학교 성심병원이 요즘 계속 실검에 뜨고 있다.. 병을 잘 고쳐서 뜨는게 아니고 거기서 근무하는 여자 간호사들의 장기자랑 때문에.. 직장 생활 해본 사람은 알지만.. 10명중에 7명은 장기자랑과 같이 공개 무대에 나가는 것을 대단히 싫어 한다.. 뭐 요즘은 자신의 끼를 발산한다는 취지에서 많이들 나가는 것 같긴 하지만.. 여전히 큰 무대에서 핫한 복장으로 춤을 추는건.. 좀 그렇지 않을까 싶다.. 정말 이번 사건 처럼 강제적으로 하는것도 서러운데.. 복장까지.. 거기에 체중과 신장까지 제한을 두면서... 이들 중 대부분이 간호 조무사일 가능성이 높다. 병원 재정상 간호사 보다는 간호 조무사를 훨씬 더 많이 고용하기 때문이다. 더구나 이번 사건에 휘말린 친구들은 아마도 25세 이하의 아주 어린 친구들일..

여자들에게 정말 짜증나는 일인데.. 최근 한 신입 여사원 또는 구직자 300명을 대상으로 물어본 짜증나는 질문 1등 !! 바로 " 남자 친구 있어요?" , "남친 있어요?", "여친 있어요?" 있으면 어쩔꺼고?? 없으면?? 없으면 니가 셀프 서비스라도 해주게? 도대체 왜 이런 쓸데 없는 질문을 하는지 모르겠다.. 사실 남자친구나 결혼 여부에 대한 질문은 대단히 사적인 질문이다. 채용이나 업무와는 전혀 상관이 없다 그렇기 때문에 대기업 인사팀에서는 절대로 이런 질문을 물어보지 않는다! 물어서는 안되는 질문으로 규정해 놓았다. 단 업무와 관계가 있을 경우는 물어봐도 된다고 한다. 예를 들어 업무가 해외 출장이 많은 업무 또는 해외 파견 근무 2, 3교대 업무인 경우 현재 상황을 파악하는데 도움이 되기 때문에..

인터뷰 때 문신 보이면 질문조차 안한다!!! 취업 실패 지름길 면접 때 문신 자랑하기~~ 2000년도 전까지만 해도 문신은 조직폭력배나 해병대 , 특수부대 출신들만... 하는 일종의 입단 의식? 이었습니다.. 그러나 지금은 남녀 노소 할 것 없이 다양한 문신들을 하고 있습니다.. 심지어 특정 부위에까지.. ㅠㅠ 피어싱을 같이해서 아주…. 암튼.. 문신도 개취라고 하니.. 할 말은 없지만.. 아래 표를 보면 대부분의 대기업이나 공사에서는… 문신에 대해서 대단히 부정적인 것을 알 수 있다. 대기업 인사담당자 대상으로 한 '직장인의 문신' 설문조사 결과, '채용 시 구직자의 문신 여부가 감점 및 탈락 요인이 되나'라는 질문에 응답자의 28.3%가 '약간 그렇다'고 답했고 '매우 그렇다'는 답변도 25.5%로 ..

드론의 활용 범위가 점차 늘어나고 있다. 그동안 상상으로만 생각하던 일들이 실현되고 있는 것이다. 이제 드론 자격증이 있으면 다양한 직종에 취업이 가능할 것으로 보인다. - 경찰, 소방관 , 산림 감시원 등등 아래 내용을 보면 알겠지만 정말 다양한 분야에 드론이 활용되고 있고 앞으로 더 기대치가 높아지고 있다. 겨울 얼어 붙은 호수 한가운데 빠진 사람을 구하는데 드론만큼 편리한 기술이 있을까? 바다에 빠진 사람을 구하기 위해 사람이 뛰어 들어 구하는 것은 생각처럼 쉬운 일은 아니다. 반경 2Km 내의 사람을 찾기 위해서도 일일이 사람이 망원경으로 찾고 현장까지 가다가 사람이 익사하는 경우도 많다. 드론에 열탐지기를 부착하고 조난 작업을 하면 바다나 산이나 할 것 없이 , 밤이나 낮이나 할 것없이 더 효율..

적폐청산의 하나로 출신학교 차별금지법 제정 논의가 이뤄지고 블라인드 채용이 확산 되지만… 여전히 많은 회사에서 학교에 따른 차별이 이뤄지고 있다… 2017년 10월 13일 국회 정무위원회에서 더불이 민주당 김혜영 의원이 입수한 자료에 따르면 대우조선해양은 대학 서열표를 만들어 서류전형의 기준으로 활용했다고 한다. 사실인지 아닌지는 모르지만 “정무위원회”에서 국회의원이 이야기 한 내용이니… 아래는 김해영 의원의 사이트에서 발췌한 내용이다. 대우조선해양 등급별 대학 서열표 만들어 신입사원 채용 - (1군)경인지역 최상위권 대학 (2군)지방국립대 및 경인지역 상위권 대학 등 - 김해영 의원 “학벌로 재단하는 낡은 채용시스템…사회적 변화에 맞도록 개선해야” ❍ 더불어민주당 김해영 의원(부산 연제·정무위)이 산업..