국민은행 100km 2

2018년 KB금융 신규채용 확대 진행 + KB 행군문화 VS 신한은행

최근들어 유독 금융권 명퇴는 각 금융사의 KPI처럼 느껴질 때가 많았다. 그리고 이제는 그 빈자리를 채우기 위해서 신규채용을 한다고 한다... 누군가의 아픔이 누군가의 기회가 되는 것인지도... KB금융그룹이 올해 신규채용 규모를 1000명 수준으로 확대한다. 특히 오는 2022년까지 향후 5년간 총 4500명에 달하는 신입직원을 뽑는다. 제4차 산업혁명과 디지털 금융 시대에 대응하고 금융 혁신을 주도하기 위해 빅데이터 등의 분야에서도 약 100명 이상의 인력을 채용할 계획이다. 채용 예정인원은 △은행 600명 △증권 110명 △손해보험 50명 △카드 55명 △기타 계열사 185명 등이다. KB국민은행의 경우 다음 달부터 특성화고 졸업자(졸업 예정자 포함)를 대상으로 채용절차가 시작되며 다른 관계사들도 ..

KB국민은행 100km 행군 피임약이 필요한이유?

KB국민은행... 정말 좋은 직장이다.. 제 1금융권아닌가.. 모두가 가고 싶어하는 회사중에 하나... 대졸 평균 초봉은 미필자는 4600만원, 군필자는 4900만원~~ (KB국민은행 VS 신한은행 연봉 및 처우 비교는 여기로 http://joycook.tistory.com/132) 취직만 된다면 100km 가 아니라 10000km라도 가겠다는 사람이 수두룩한 직장.... 그러나 최근 이슈가 되고 있다. 신입사원 연수의 마무리 과정중에 하나인 100km 행군 때문이다.. 정확히 말하면 행군이 문제가 아니라 행군에 참여하는 여직원에게 피임약을 주었다는 이야기다... 이게 강요냐 아니냐 가 지금 문제의 핵심이다... - KB국민은행이 신입사원 연수중 100km 행군 프로그램을 위해 여자 직원들에게 피임약을 ..