11월 부터 12월까지... 년말이면 1년의 인사평가가 마무리 되어집니다. . 그리고 내년도에 있을 조직개편과 승진에 대한 소문과 풍문이 돌기 시작합니다.이미 일부 임원인사는 단행되어서 조직 개편이 본격적으로 시작됩니다. 내년도 전략계획, 사업계획, 신사업 계획, 개인별 인사평가, 경비계획등은 확정이 되거나 확정을 기다리는 중이지요 그리고 개인적으로 자신이 현재 처한 위치와 상황을 돌아보게 됩니다. 특히 위아래를 보게 됩니다. . 내 위에 있는 사람들은 어떻게 되는지...내 밑에 있는 후배들은 어떻게 되는지... 많은 회사에서 전통적인 대리, 과장 차장, 부장 이라는 직급제를 없애고 책임, 수석 또는 매니저, 스페셜리스트 등등 직급의 간격을 대단히 넓게 보이게 하기 위해 노력하지만 사실 내부적으로 아는 ..

여기저기서 희망퇴직 이야기가 쏟아져 나온다.이번에는 금융권이다. 이런 이야기 나올 때 마다 항상 하는 이야기 다음은 우리야...아냐 너부터야.. 이번에도 승진 누락되면 나도 대상된다... 뭐 이런 이야기들.... 자 먼저 내용을 확인해보자... 일전에 현 미국 대통령이 리얼리티 프로그램에서 많이 이야기 하셨던 문장이 있다... 2016년 12월 15일 , KB 투자 증권과의 합병을 위해서 현대 증권에서 꽤 큰 규모의 인력구조 조정을 한다고 한다. 주요 대상은 고연령층이라고 한다. 왜 고연령층이 항상 주요 타겟인지 모르겠다.. 나이든것도 서러운데... 근골격계질환도 있고 청년들 못지 않게 스토리도 있는데 말이다... 암튼 대외적으로 언론에 뿌리는 내용은 대상 - "고연령층을 줄여서 경쟁력을 높이겠다" 라고..

경기가 어렵긴 어렵나 보다.. 감원의 칼 바람 이야기가 끊이없이 나오고 이제는 숫자로 나왔다... 아래 왼쪽은 30대 기업 증감 인원순이고 오른쪽은 재계순위 순이다. 30대 그룹은 2016년 1년 동안 1만 4천 여명을 감축했다. 감축을 단행한 30대 기업은 삼성그룹, 현대 중공업, 두산,KT 등 15개 그룹/회사이며인원은 19,000명이며 인원이 증가한 대기업은 LG, CJ,, 대우 건설 등 14개 그룹/회사이며 5,000여명이 증가했다. 남자 직원이 9천177명(1.2%), 여자 직원이 5천131명(2.1%) 각각 감소했다. 삼성그룹은 9월말 기준 전체 인원이 21만2천496명으로 작년 연말(22만2천11명)보다 9천515명(4.3%) 감소했다. 삼성그룹은 올해 삼성중공업, 삼성SDI, 삼성전기, 삼..