최근들어 유독 금융권 명퇴는 각 금융사의 KPI처럼 느껴질 때가 많았다.
그리고 이제는 그 빈자리를 채우기 위해서 신규채용을 한다고 한다...
누군가의 아픔이 누군가의 기회가 되는 것인지도...
KB금융그룹이 올해 신규채용 규모를 1000명 수준으로 확대한다.
특히 오는 2022년까지 향후 5년간 총 4500명에 달하는 신입직원을 뽑는다.
제4차 산업혁명과 디지털 금융 시대에 대응하고 금융 혁신을 주도하기 위해 빅데이터 등의 분야에서도
약 100명 이상의 인력을 채용할 계획이다.
채용 예정인원은 △은행 600명 △증권 110명 △손해보험 50명 △카드 55명 △기타 계열사 185명 등이다.
KB국민은행의 경우 다음 달부터 특성화고 졸업자(졸업 예정자 포함)를 대상으로 채용절차가 시작되며
다른 관계사들도 투명하고 공정한 채용을 진행할 예정이라고 한다. .
계열사 |
채용인원 |
KB은행 |
600 |
KB증권 |
110 |
KB손보 |
50 |
KB카드 |
55 |
기타 |
185 |
총계 |
1000 |
KB금융은 16일 “리딩금융그룹으로서의 위상에 걸맞은 양질의 일자리 창출을 선도하고 취업 준비생의 꿈 실현에
도움을 주기 위해 사회적 책임을 확대하고자 추진하고 있는 ‘KB 드림즈 커밍 프로젝트(Dream’s Coming Project)’의 두번째 발걸음으로 ‘일자리 창출’에 힘쓰겠다”며 이같이 밝혔다.
이와 함께 KB금융은 혁신기업 성장을 위한 생산적 금융 지원 등 대출 및 직·간접 투자 확대를 통한 간접고용 창출에도 노력한다는 방침이다. 대출(약 27조원), 직접투자(약 7500억원), 간접투자(약 1조6000억원) 등 앞으로 5년 동안 총 29조원을 지원해 약 38만명의 간접고용 효과를 내겠다고 발표했다. 한국은행 산업연관표상 투자부문
취업유발계수를 적용할 경우 투자 1억원당 1.32명의 간접고용이 유발되는 것으로 분석된다.
KB금융그룹이 워낙 좋은 회사다 보니 여러가지 이야기가 많았던 것 같다.
그중 최근(?)에 이슈로 나왔던 내용들~
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