삼성 그룹에서 계열사별로 고졸 신입사원을 뽑는다~
이재용 부회장의 석방의 댓가(?)로 평년보다 좀 더 빠르게 삼성의 주요 계열사들이 신입사원 채용을 한다고 한다.
- 2018년 1월 30일 5급 신입사원 채용을 시작한 삼성SDI를 필두로 에스원, 삼성물산, 호텔신라 등 삼성의 주력
계열사들이 4, 5급 신입사원을 선발 중이다.
- 삼성SDI는 전자재료 제조직(청주) 부문에서 설비/전기부문 인프라 운영을 담당할 5급 사원 지원자를 모집.
→ 자격 : 고졸(또는 동등학력) 이상의 학력자 중 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없으며
18년 3월 입사가 가능한 자.
→ 분야 :설비 직군에서는 기계/메카트로닉스/화학/조선 전공자를, 전기 직군에서는 전기/전기전자공학
전공자를 우대,
→ 채용절차는 서류전형>직무적성검사>면접전형>건강검진>최종합격자 발표 순이며,
2월 12일(월)까지 삼성커리 어스 채용 홈페이지로 지원서를 제출.
- 에스원 : 4급 신입사원 채용
→ 보안영업직, 세콤기술직 2개 영역에서 진행되는 에스원의 이번 채용은 2018년 2월 이전 전문대 이상 졸업
또는 졸업 예정인 자를 그 대상으로 하며, 시큐리티 컨설팅을 통한 보안솔루션 제안/설계/계약(보안영업직)
및 보안시스템 설치/보수(세콤기술직) 업무를 담당할 신입사원을 선발한다.
→ 첨단보안직(CS/TS) 5급 신입사원 채용예정. CS(Client Service)는 세콤 고객의 경비 대상물에 대한 순찰, 출동,
고객서비스, 시스템점검을 담당하는 일이며, TS(Total Security Service)는 시설물에 대한 내방객 출입관리,
시설보호, 고객 비밀보호 업무를 담당한다.
→ 자격 : 고졸 이상 또는 동등학력(검정고시) 인정자로서 병역을 필하였거나 면제된 자로서 운전면허 1종
보통 이상을 소지(CS에 한함)하는 등 여건을 갖춘 자라면 지원 가능하다.
→ 채용절차
4급은 서류접수>GSAT>종합면접>채용검진>최종합격자 발표
5급은 지원서접수>직무적성검사/체력측정>종합면접>채용검진>운전평가(CS에 한함)
→지원서 접수 마감기한은 2월 13일(화)이며, 삼성커리어스 채용 홈페이지에서 접수.
- 삼성물산 : 리조트부문에서 4급 신입사원 선발을 예정.
→ 분야 : 파크운영, 영업, 사육사, 조리, 화약 관리 등 5개 직군
→ 자격 : 2018년 2월 이전 전문대 졸업자로서 병역필 또는 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자
→ 부문 : 조리와 화약 관리 직군에서는 각각 조리관련 전공 및 화약류 관리 산업기사 이상 자격증/화약류
보안책임자 면허 소지자를 찾는다.
→ 나머지 분야에서는 대체로 지원에 제한을 없음
→ 채용절차 :
지원서접수>GSAT>면접전형>채용검진>최종합격자 .
→ 일정 2월 19일(월)까지 삼성커리어스 채용 홈페이지에서 접수.
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- 호텔신라 : 2018년 TR부문 4급 신입사원 채용
→ 모집부문 : 영업관리, 영업지원, 물류, 안전환경 등 4개 영역
→ 자격 : 2018년 2월 이전 전문대 이상을 졸업 혹은 졸업 예정인 자를 기본 모집 대상
→. 대체로 지원자의 전공을 불문하나 안전환경 부문에 있어서는 산업안전/안전공학/소방학 및 관련 전공자를
우대할 방침이며, 영업관리 직무 지원 시에는 TSC 4급 이상 또는 新HSK 5급 이상의 중국어자격을 소지 필.
→ 서울호텔에서 근무할 4급 신입사원 채용도 진행
모집 부문은 시설관리 직으로 전기 및 설비 부문에서 전문대 졸업자를 선발할 방침.
전기/기계/설비 관련 자격증 보유자는 우대한다.
→ 채용절차 : 호텔신라의 채용절차는 서류전형>GSAT>면접전형>건강검진>최종합격자 발표 순으로 진행
서류접수 마감일은 2월 19일(월), GSAT는 2월 25일(일)
고졸이라고 전졸이라고 미리 자존심 상하고 머리 숙일 필요 없다...
삼성에도 고졸 출신 임원이 존재한다!! 다양한 부분에서 말이다.
고졸 출신은 김용희 삼성물산 상무(서울북공고), 황대환 삼성전자 상무(수도전기공고), 남정현 삼성전자
상무대우(천안공고), 삼성전자 상무양향자(광주여상)
즐비한 해외 유학 석사 박사를 제치고 삼성의 임원이 된 정말 대단한 분들이다...
물론 개인별로 다양한 평가가 있겠지만....
어찌되었던간에 이들은 삼성이라는 글로벌 일류기업에서 최고의 인재로 인정받고 그에 합당한(?) 대우를 받는다...
특히 이번에 문제인 대표의 대선캠프에 합류한 양향자 상무님은 정말... 만약 문후보가 대통령이 된다면...
여성 관련된부분 또는 전자, 반도체 관련 산업 분야의 정부관료로도 가지 않을까 싶다...
부럽지 않은가?
천문학적인 보수와 전용 집무실, 승용차..... 등등....
이들이 공통적으로 이야기하는 성공 비결은
1. 항상 감사한 마음으로 일한다. .
2. 누가 보던 보지 않던 성실하게 한다.
3. 자신의 일 이외에 다른 일에도 관심을 갖고 성의있게 접근한다.
4. 항상 공부한다. 자신의 업무관련 뿐만 아니라 회사전반적인 사항들에 대해서... (외국어 필수)
등등....
그리고 가장 중요한 것!!
안될거라는 부정적인 생각을 버리고 일단 지원해서 입사한다...
일단 도전하는 그 정신이 필요하다.
괜히 출신이 안좋다고 비관하지 말고 일단 도전하고 도전 결과를 받아들이는 냉정한 이성이 있는 분들이다.
이런 점을 배운다고 해서 손해 볼것 없다. 본받자...
좀더 자세한 삼성 채용 관련 자료는 아래 글을 참고 하면 좋을 듯
GSAT란 ? Global Samsung Aptitude Test) 삼성직무적성검사, 체용 등급과 계열사별로 조금씩 다를 수 있다.
"삼성직무적성검사는 단편적인 지식보다는 주어진 상황을 유연하게 대처하고 해결할 수 있는 종합적인 능력을 평가하는 검사입니다."
라고 삼성에서는 이야기하고 있다.
· 영역 : 언어논리, 수리논리, 추리, 시각적사고, 상식
· 구성 : 총 160개 문제(140분)