다소 생소할 수 있는 회사(?), 직장입니다.
한국고용정보원!!
한국고용정보원이란?
한국고용정보원은 고용 및 진로직업 관련 수집ㆍ분석ㆍ제공, 고용서비스 선진화 지원, 고용정보시스템 운영 등을 담당하는
고용노동부 산하기관입니다.
생생하고 실용적인 고용 및 진로직업 정보, 편리하고 신속한 고용정보시스템으로 모든 국민이 행복하게 일하는 세상을 만들기
위해 노력하고 있습니다.
고용정보원 홈페이지는 수요자 맞춤형 고용정보를 제공합니다.
청년, 여성, 중장년 등 계층별로 일목요연하게 정리해 놓은 진로 및 취업 관련 콘텐츠를 이용할 수 있고,
고용정보원 전문 연구진이 만든 다양한 연구보고서와 발간물도 볼 수 있습니다.
고용행정통계 메뉴에서는 지역ㆍ계층ㆍ산업ㆍ직업 등 다양한 주제로 노동시장의 흐름을 한 눈에 볼 수 있는 통계들을 깔끔한
그래픽과 표로 확인할 수 있습니다.
중요한건 노동부 산하기관!! 즉 공공기관이란것이다~~ 공무원, 준공무원~~ 요즘 그 가치가 건물주 다음으로 높다는
공무원~~
이곳에서 사람을 뽑는다! 그것도 신입직원을~~
한국고용정보원, 2018 상반기 직원 채용
채용 공정성 및 투명성 위해 모든 전형 ‘블라인드’ … 면접관 전원 외부인사로 구성
연구·정보화·경영 부문 ’18.2.13.부터 2.27.까지 접수
한국고용정보원(원장 이재흥)이 상반기 신입 직원을 채용한다.
○ 연구, 정보화 및 경영 분야 인재 36명을 선발할 예정이며, 채용지원 희망자는
2월 13일부터 2월 27일 오후 6시까지 취업정보사이트 워크넷(www.work.go.kr)에서
응시원서를 접수할 수 있다.
○ 연구 부문은 경제학·사회학·통계학 등의 사회과학분야 석사학위 이상 소지자를
뽑는다.
○ 정보화는 응용소프트웨어 및 데이터베이스 등의 관련 분야 전문가를 모집하고
경영 부문에서는 경영기획과 재무 및 총무 관련 업무능력 보유자를 선발한다.
→ 석사가 아니어도 된다는 말이다.. 관련 전공이면 무난하고 관련 자격증을 갖고
있으면 가점이 된다는 말..
채용전형은 서류전형-필기시험-면접 순으로 이뤄지며, 채용의 투명성과 공정성을 기하기
위해 모든 전형이 블라인드로 이뤄진다.
○ 서류전형은 내부인사 1명 및 외부인사 2명이 심사를 진행한다.
○ 필기시험은 국가직무능력표준(NCS)에 기반한 직업기초능력시험이 모든 채용분야에서
공통 실시되며, 채용 분야에 따라 영어 혹은 직무역량평가 시험이 추가된다.
○ 면접전형에서도 면접위원 전원(5인)이 외부인사로 구성된다.
○ 전형단계별 점수를 합산한 결과에 따라 최종합격자가 결정되며 최종 합격자 통보일은
3월 26일, 임용일은 4월 2일이다.
한국고용정보원 홈페이지(https://www.keis.or.kr)에서 채용공고를 확인할 수 있으며,
자세한 사항은 한국고용정보원 인사교육팀(043-870-8720)으로 문의하면 된다.
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한국고용정보원 2018 상반기 채용 개요 |
1. 채용 인원 |
채용 분야 | 직급 | 인원 | 직무수행능력 요건 | |
연구 | 일자리 사업평가 | 5급 | 5명 | ㅇ 경제학, 노동경제학, 공공정책학, 사회학 또는 이와 관련이 있는 전공분야의 석사학위 이상 소지자(18년도 2월 졸업예정 포함)로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자 - 고용관련 행정DB 및 패널데이터 분석 실무능력이 우수한 자 - 일자리사업평가, 노동시장분석 등 고용관련 분야의 연구ㆍ실무능력이 우수한 자 - 통계패키지 활용능력이 우수한 자 |
고용서비스전략 | 5급 | 3명 | ㅇ 교육학, 심리학, 사회(복지)학, 경영학, 경제학, 행정학 또는 이와 관련이 있는 전공분야의 석사학위 이상 소지자(18년도 2월 졸업예정 포함)로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자 - 청년고용정책, 고용서비스품질, 직업연구, 진로지도 분야의 연구ㆍ실무능력이 우수한 자 - 고용서비스, 고용정책의 연구ㆍ평가 실무능력이 우수한 자 | |
노동시장분석 | 5급 | 3명 | ㅇ 경제학, 노동경제학, 사회(복지)학, 통계학 또는 이와 관련이 있는 전공분야의 석사학위 이상 소지자(18년도 2월 졸업예정 포함)로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자 - 고용관련 데이터 및 패널데이터 분석 실무능력이 우수한 자 - 인력수급전망, 노동시장분석 등 고용관련 분야의 연구ㆍ실무능력이 우수한 자 - 통계패키지 활용능력이 우수한 자 | |
정보화 | 빅데이터구축 | 5급 | 2명 | ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 빅데이터플랫폼 구축 또는 정보기술운영(03) 중 빅데이터운영·관리 분야 업무능력 보유자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자 - 빅데이터 요구사항 분석 및 논리·물리 모델 설계 가능자 - 빅데이터 수집/정제/분석을 위한 SQL 활용 능력 우수자 - 빅데이터플랫폼 구축 및 운영 경험자 - R 활용 가능자 및 관련 자격증(ADP, ADsP) 보유자 |
웹사이트개발 | 5급 | 6명 | ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 응용SW엔지니어링 분야의 업무능력 보유자로서 다음에 해당하는 자 - JAVA, SQL 기반 시스템 개발 능력이 우수한 자 | |
데이터표준화 | 5급 | 3명 | ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 DB엔지니어링 분야의 업무능력 보유자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자 - 데이터 요구사항 분석 및 논리·물리 모델링 가능자 - 데이터베이스 표준화 업무 경험자 또는 관련 자격증(DAP, DAsP) 보유자 - ETL, CDC, EAI 등 데이터 연계 및 통합 도구 사용 가능자 | |
정보보안 | 5급 | 1명 | ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 보안엔지니어링(06) 분야의 업무능력 보유자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자 - 정보보안 업무능력이 우수한 자 - 모의해킹 경력자(3년 이상) 우대 | |
채용 분야 | 직급 | 인원 | 직무수행능력 요건 | |
정보화 | UI/UX 디자인 | 4급 | 1명 | ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 UI/UX엔지니어링 분야의 5년 이상 경력자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자 - UI/UX 디자인 설계, 프로토타입 제작 등 업무 능력이 우수한 자 - UI디자인, 인터랙션 디자인 업무능력이 우수한 자 |
UX 기획 | 5급 | 1명 | ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술개발(02) 중 UI/UX엔지니어링 분야의 업무능력 보유자로서 다음 중 한 가지 이상에 해당하는 자 - 사용자 경험 조사(계획, 분석, 실행), 사용성 평가 업무능력 보유자 - 서비스 기획 및 설계 업무능력 보유자 - 와이어프레임 제작, 정보구조(IA)설계, 기능정의, UI시나리오 업무능력 보유자 | |
시스템운영 | 5급 | 3명 | ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 정보통신(20)-정보기술(01)-정보기술운영(03) 중 IT시스템관리 분야의 업무능력 보유자로서 다음에 해당하는 자 - 유닉스, 리눅스 등 시스템 운영과 SQL 등 DB운영 능력이 우수한 자 | |
경영 | 경영/회계/사무 | 5급 | 8명 | ㅇ 국가직무능력표준(NCS)의 경영‧회계‧사무(02)-기획사무(01)-경영기획(01)/ 총무인사(02)/재무회계(03) 분야의 업무능력 보유자 |
계 | 36명 |
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※ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 3개월 간 시보임용 후 소정의 평가를 거쳐 정규직원으로 임용
※ NCS기반 직무설명자료의 채용분야별 능력단위 및 직무수행내용 등을 확인하고 지원바랍니다.
2. 전형방법 |
채용분야 | 구분 | 1차 | 2차 | 3차 |
연구 | 5급 | 서류심사 (10배수 이내) | o 필기시험 : 2018. 3. 12.(3배수이내 선발) ※필기시험 일시 및 장소는 별도 통지 o 시험과목(시간 : 120분) 1.직업기초능력시험(객관식, 100점) 2.영어(객관식, 100점) | 연구계획서발표, 대면면접 (영어구두면접 포함) |
정보화 | 4급 | 서류심사 (10배수 이내) | - | 직무수행계획발표, 대면면접 |
5급 | 서류심사 (10배수 이내) | o 필기시험 : 2018. 3. 12.(3배수이내 선발) ※필기시험 일시 및 장소는 별도 통지 o 시험과목(시간 : 120분) 1.직업기초능력시험(객관식, 100점) 2.직무역량평가(객관식, 100점) - 빅데이터구축 : 데이터베이스일반, 모델링, SQL - 웹사이트개발 : 전산일반, JAVA, SQL - 데이터표준화 : 데이터베이스일반, 모델링, 표준화 - 정보보안 : 전산일반, 정보보안 - UX기획 : UI/UX 기획 및 설계, UX 리서치 방법론, UI/UX 디자인 일반 - 시스템운영 : 전산일반, 유닉스, 리눅스, SQL | 대면면접 | |
경영 | 5급 | 서류심사 (10배수 이내) | o 필기시험 : 2018. 3. 12.(3배수이내 선발) ※필기시험 일시 및 장소는 별도 통지 o 시험과목(시간 : 120분) 1.직업기초능력시험(객관식, 100점) 2.영어(객관식, 100점) | 대면면접 (영어구두면접 포함) |
3. 응시원서 접수 및 제출서류 |
가. 접수기간 : 2018. 2. 13. ∼ 2018. 2. 27. 18:00까지
나. 접수방법 : 워크넷(http://www.work.go.kr)에서 본 채용공고 검색 후 온라인 지원