2018년 신한은행에 신한카드도 희망퇴직을 시행한다.
희망퇴직금이나 조건은 좀 다를 수 있지만 큰 그림차원에서 금융권 감원은 올해도 지속될 것으로
예상된다.
신한카드는 2015년 말 이후 2년만에 명예퇴직을 하는 것인데
주요 이유는 수익 개선과 인력구조개선이라고 보여진다.
2016년 2월 카드 가맹점 수수료 인하했고 2018년 문재인정부가 출범하면서 우대 수수료율 적용 대상
확대 그리고 다양한 결제 수단 증가로 인해 카드사 수익이 떨어지고 있기 때문이다.
카카오 페이나 각종 페이가 범람하고 있는데... 좋아 질 턱이 없다.
신한카드 역시 신한은행과 동일하게 항아리형 인력구조를 개선하기 위해서라고 한다...
http://joycook.tistory.com/134
신한카드의 희망퇴직 대상자 대상은
신한카드는 2018년 1월 8일부터 11일까지 10년차 이상 직원을 대상으로 희망퇴직 신청을 받는다.
신한카드는 퇴직자에게 기본급 24개월치를 지급하며, 연령과 직급을 고려해 6개월치 기본급을 추가로 지급할
예정이라고 한다.
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신한카드 대상자는 신한은행보다 연령이 더 어려질 것으로 보여진다. 10년 차면 늦게 진급한 대리나
과장부터가 대상이 될 수 있다.
신한카드 희망퇴직자 overview
- 신한은행 희망퇴직자의 연령은 39세 정도
- 신한은행 희망퇴작자의 근속연수는 평균 12년 정도
- 신한은행 희망퇴직자 특별 퇴직금 (예상)
|
대리 |
과장 |
차장 |
부장 |
평균연봉 |
4,939 |
6,334 |
8,241 |
11,899 |
월급여 |
412 |
528 |
687 |
992 |
24개월 |
9,878 |
12,668 |
16,482 |
23,798 |
32개월 |
13,171 |
16,891 |
21,976 |
31,731 |
단위 : 만원
퇴직금과 해당월 급여는 별도이다.. 잊지 말아야 할 건 세금이다~
지난해 3분기 신한·삼성·국민 등 국내 8개 전업카드사의 순익은 4196억원으로 전년 같은 기간 5246억원이었던
것에 비해 20% 감소했다.
또한 하반기 수수료 추가 인하 가능성이 제기되면서 카드사 순익 감소가 더욱 커지고 다양한 결제수단의 증가로
인한 경쟁 심화로 인해 미래가 불투명한 것이 사실임을 고려할 때 내년이라고 구조조정, 명예퇴직이 없을 것이란
보장이 없다...
그리고 무엇보다....
대규모 희망퇴직으로 신규 채용의 문을 넓힐 수 있다는 기대도 있다. 정부가 명예퇴직 활성화로 신규 채용
확대를 유도한다는 정책 방향을 밝힌 만큼 은행을 비롯한 전 금융권에 희망퇴직 바람이 거세게 일 전망이다.
최종구 금융위원장은 최근 신년사에서 “장기근속하신 분들의 명예퇴직이 더욱 많은 청년채용으로 이어질
수 있도록 ‘세대 간 빅딜’을 유도해 나가겠다”고 말했다.
.중년들은 알아서 빨리 살길을 찾아야 한다...
명퇴금 최대 5억인데..
55세까지 아이들 부양해야 하고...
80까지 살아야 한다...