정부의 최우선 핵심과제인 "청년 일자리 창출"에 힘입어 하반기 대졸 신입 사원 공채가 시작이 되었다.
정부의 의지대로 대기업에서는 2016년보다 더 다양한 분야, 더 많은 인원을 뽑는 다고 한다.
정부 체면을 살려 주기 위해서라도 각 대기업에서는 2017년에 아주 적극적으로 사람을 뽑을 전망이다.
기회를 놓치지 말자!
"취업포털 잡코리아가 최근 국내 500대 기업을 대상으로 조사한 결과 하반기 신입사원을 채용하겠다고
응답한 기업 155곳의 채용 인원은 지난해 1만7491명보다 16.6% 늘어난 2만389명으로 집계됐다.
정부도 공무원과 공기업 직원 채용을 늘린다는 계획. "
먼저 삼성그룹의 경우 2017년 9월 7일 부터 계열사 별로 하반기 대졸 신입 사원을 뽑는다.
과거에는 그룹사에서 전체 인력을 뽑고 계열사별로 나눴지만 이제는 각 계열사별로 뽑아서 알아서 채용할
가능성이 높아졌다. .
그렇기 때문에 GSAT나 총 채용인력은 뚜껑을 열어봐야 할 수 있다.
그러나 바뀌지 않는것은 삼성전자에 대한 경쟁률은 매우 높다는 것이다. 왜냐? 돈 많이 주니까... 그리고 뽀다구
나니까..
삼성전자 신입부터(고졸,대졸,전문대) 부장까지 연봉 테이블은 아래와 같다.
어느정도 오차가 있긴 하지만 맞는 것 같다.
전문대=초대졸 이다.
부서별로 인센티브가 다르기 때문에 격차가 심할 수 있지만 국내에서 이 회사보다 많이 주는 회사는 손에 꼽힌다...
삼성 그룹의 공식적인 취업 정보 사이트는 아래 사이트이다. 즐겨찾기, 북마크에 등록하고 들어가서 구경하면
실보다 득이 많다.
https://www.samsungcareers.com/main.html
현재 삼성 웰스토리와 삼성전기에서 경력사원을 채용하고 있다.
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번호 |
구분 |
회사 |
제목 |
게시기간 |
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1 |
경력채용 |
삼성웰스토리 |
마케팅 리서치 분야 경력사원 채용 |
2017.08.28~2017.09.08 |
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2 |
경력채용 |
삼성전기 |
삼성전기 박사 및 경력사원 채용공고 |
2017.08.28~2017.09.10 |
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3 |
경력채용 |
삼성웰스토리 |
임상영양사 경력사원 채용 |
2017.08.28~2017.09.08 |
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4 |
경력채용 |
삼성웰스토리 |
수입 수산물 구매바이어 경력사원 채용 |
2017.08.28~2017.09.08 |
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5 |
경력채용 |
삼성웰스토리 |
온라인쇼핑몰 특판영업 경력사원 채용 |
2017.08.28~2017.09.08 |
신입인 경우 들어가서 보고 참고 하면 좋다...
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기아 자동차는 8월 28일 공지를 내보냈다.
얼렁 사이트로 뛰어가 보자
http://career.kia.com/kfront/webapply/applyView.do?recuYy=2017&recuType=01&recuCls=6
기아 자동차 연봉은 아래와 같다.
신입이라고 해도 상당히 짭짤하다. 그리고 모두가 아는 것 처럼 기아차 구매시에 엄청난(?) 혜택이 있다.
기아차 직원은 K9쉽게 타고 다닌다고 하니까... 참고하자..
그리고 절대로 BMW는 탈수 없다. 임원도 못 탄다... ㅋㅋㅋ 진심이다.
포스코 그룹은 8월 30일 대졸 공채를 내보낼 예정이라고 한다.
사이트는 요기
http://gorecruit.posco.net/
포스코 그룹 직원 연봉역시 만만치 않다.
현재까지 공개된 대기업 대졸 공채 시험 일정이다. 이시기에는 어디가지 말고 열심히 온라인 작성에 최선을 다할 것!!!
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기업 |
원서접수 2017년 |
필기시험 |
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삼성그룹 |
9월7일~15일 |
10월15일 |
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현대자동차 |
8월31일~9월8일 |
9월30일 |
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SK그룹 |
9월1일~22일 |
10월29일 |
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LG화학 |
9월1일~15일 |
10월14일 |
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롯데그룹 |
9월1일~14일 |
10월21일 |
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한국은행 |
8월29일~9월7일 |
10월21일 |
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우리은행 |
8월28일~9월22일 |
10월 중 |
참고!!!
신상과, 학점 때문에 주저하지 마라 !!
신상과 학점 보지 않는 면접이 생겼다.
기아차 , SK텔레콤, 롯데백화점은 신상과 학력을 보지 않고 면접을 본다고 한다.
얼마나 좋은가?
현대차는 블라인드 채용 프로그램인 힌트를 2017년 10월 부터 도입한다.
현대 인터뷰(HYUNDAI-INTERVIEW)’의 줄임말로 블라인드 채용 기반의 상시 채용 제도다. 현대차는 기존에도 비이공계열 구직자를 대상으로 상시 채용을 열어뒀는데 이번 힌트 프로그램에는 인사담당자와 구직자간 소통 창구가 추가된다. 힌트 지원자는 인사담당자와 면담을 하게 되고 여기서 우수한 평가를 받으면 다음 공채 때 서류면제 혜택을 받는다.
김은아 팀장은 “국내 채용시장은 공채를 중심으로 크게 상·하반기로 나눠 지원하는 방식이라 실력있는 지원자도 공채 관문을 통과하지 못하면 졸업을 유예하거나 다음 공채를 기다리느라 시간을 낭비하게 된다”며 “‘힌트’라는 상시 신입 채용 면담 프로그램을 활용해 인사담당자가 구직자에게 꿈과 비전에 대한 힌트를 줄 계획”이라고 설명했다.
김 팀장은 “남들이 쌓는 스펙을 똑같이 쌓는 대신 현대차를 선택한 이유가 무엇인지 스스로 고민하며 답을 찾아봤으면 좋겠다”라며 “이 경우 치열한 고민 끝에 현대차를 선택하기 때문에 현대자동차를 이끌어 나갈 잠재적 역량이 충분히 성장한 미래 인재라고 평가할 것”이라고 당부했다.
현대차는 8월 31일, 하반기 신입 및 인턴 채용에 들어간다. 채용 부문은 R&D부문, 매뉴팩처링, 전략지원, 소프트웨어, 디자인 부문 등이다. 현대차는 모집 부문을 예년에 비해 세분화 할 계획이다. 특히 매뉴팩처링 부문은 공장 운영 효율화를 확대하는 방향으로 쪼개 선발한다
이번 하반기 신입 채용 부문에 신사업전략 부문을 신설한다. 미래먹거리 창출을 위해 신사업기획, 전략투자제휴, 커넥티드 카 전략 등 업무를 맡을 신입사원을 채용한다.
출신학교, 어학점수 (토익,토플) 때문에 쫄지 마라
우리은행은 지원서에 학력, 전공, 자격증, 어학 점수 항목을 삭제 했다.
한국은행은 , 학교, 학점, 성별, 이메일 주소를 삭제해서 출신학교 유추를 방지.
한편으로는 좀 그렇다. 뭘 가지고 변별할 것인지....